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企业愿景
建设一个“大家庭”，一起铸造，一起分享美好生活。
　　☆　重视人才，从招人、育人、用人、留人四个层面把握好；
　　☆　全员实现绩效考核机制，良好的职位晋升机制；
　　☆　优秀的干部将成为公司的合伙人或原始股东；
企业使命
成为客户首选的最具价值的供应链服务企业。
　　☆　倾听、了解、发掘客户需求，满足并超越客户期望，为客户创造更高价值；
　　☆　提升企业的品牌形象，营造良好的人才环境，为员工创造更高价值；
　　☆　优化企业价值链，提高供应链优势，为合作伙伴创造更高价值；
　　☆　塑造企业核心竞争力，推动企业健康持续发展，为股东创造更高价值；
企业目标
三年内实现企业成功转型，每年保持企业效益20%的增长。
　　☆　当前经济危机与恶劣竞争环境下，我们必须保持强烈危机感；
　　☆　我们必须脚踏实地，勇往直前，保持开拓与创新精神；
　　☆　我们必须持续转变与创新，迎合客户服务要求，超越客户预期；
　　☆　塑造“裕鸿达”品牌，树立企业良好的信誉与口碑；
　　☆　业绩就是最直接的目标，业绩的好坏与每个员工有着直接与间接的关系；